Muster
Vorlage
| Kündigungsschreiben Mit Resturlaub |
| PDF und WORD-Datei |
| 4424: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.92 |
| ÖFFNEN |
WORD
Beispiel
Einleitung:
Max Mustermann
Musterstraße 123
12345 Musterstadt
Firma ABC
Personalabteilung
Musterweg 456
67890 Musterstadt
Betreff: Kündigung zum XX.XX.XXXX
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis bei der Firma ABC fristgerecht zum XX.XX.XXXX. Ich bedauere diesen Schritt, doch aus persönlichen Gründen sehe ich mich gezwungen, diesen Schritt zu gehen. Ich blicke jedoch dankbar auf die Zeit bei der Firma ABC zurück und bedanke mich für die guten Arbeitsbedingungen und die wertvolle Erfahrung, die ich hier sammeln durfte.
Hauptteil:
Als Mitarbeiter habe ich noch einen Resturlaub von insgesamt XX Arbeitstagen, was einem Zeitraum von XX Wochen entspricht. Ich möchte Sie bitten, diesen Resturlaub in die Kündigungsfrist mit einzubeziehen und entsprechend zu berücksichtigen.
Im beigefügten Resturlaubsantrag finden Sie eine genaue Auflistung meiner offenen Urlaubstage. Ich bitte Sie daher, den Resturlaub in Abstimmung mit meinem letzten Arbeitstag zu planen und mir diesbezüglich weitere Informationen zukommen zu lassen.
Schluss:
Ich bedanke mich nochmals für die gute Zusammenarbeit und stehe gerne für einen reibungslosen Übergabeprozess zur Verfügung. Bitte lassen Sie mich wissen, welche Schritte für einen reibungslosen Ablauf meiner Kündigung noch erforderlich sind.
Ich wünsche Ihnen und dem gesamten Team der Firma ABC weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Max Mustermann
Anlagen:
– Resturlaubsantrag
Notiz:
Bei der Verwendung des Kündigungsschreibens Mit Resturlaub ist es wichtig, alle Informationen und Daten genau anzugeben. Achten Sie darauf, Ihren Resturlaubsanspruch deutlich zu machen und die Dauer des Resturlaubs anzugeben. Fügen Sie außerdem alle relevanten Anlagen hinzu, um den Prozess der Resturlaubsabwicklung zu erleichtern. Beachten Sie, dass das Kündigungsschreiben Mit Resturlaub formal und höflich sein sollte, um eine positive Beziehung zur Firma trotz der Kündigung aufrechtzuerhalten.
Ihre Unternehmensname
Ihre Adresse
Ihre Stadt, Postleitzahl
Ihr Land
Datum
An
Der Personalleiter
Unternehmensname
Adresse
Stadt, Postleitzahl
Land
Betreff: Kündigung mit Resturlaub
Sehr geehrter Personalleiter,
hiermit möchte ich Ihnen meine Kündigung zum (Datum der Kündigung) mitteilen. Ich habe es sorgfältig überlegt und bin zu dem Schluss gekommen, dass es an der Zeit ist, mich beruflich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Ich möchte Sie darauf hinweisen, dass ich zum Zeitpunkt meiner Kündigung noch eine erhebliche Menge an Resturlaub habe. Laut meiner Berechnungen beläuft sich mein Resturlaub auf (Anzahl der Resturlaubstage). Gemäß den Unternehmensrichtlinien bitte ich um Informationen zu den Möglichkeiten, diesen Resturlaub auszahlen zu lassen oder ihn vor Beendigung meines Arbeitsverhältnisses zu nehmen.
Es wäre für mich von großer Bedeutung, dass dieser Resturlaub entsprechend meiner persönlichen Wünsche und den Vorgaben des Arbeitsrechts bearbeitet wird. Bitte teilen Sie mir Ihre Vorschläge und Anweisungen dazu mit.
Ich möchte mich an dieser Stelle für die langjährige Zusammenarbeit bedanken und die positive Erfahrung, die ich in Ihrem Unternehmen gemacht habe, hervorheben. Ich habe die Möglichkeit erhalten, mich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und dafür bin ich Ihnen dankbar.
Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung, um den Übergabeprozess zu besprechen und alle offenen Fragen zu klären.
Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung meiner Kündigung sowie um detaillierte Informationen zum weiteren Vorgehen bezüglich meines Resturlaubs.
Ich wünsche Ihnen und dem gesamten Team viel Erfolg für die Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Name
Wie schreibt man ein Kündigungsschreiben Mit Resturlaub
Einführung:
Eine Kündigung ist eine formelle Mitteilung an einen Arbeitgeber, dass man das Arbeitsverhältnis beenden möchte. Ein Kündigungsschreiben mit Resturlaub bezieht sich auf das Beenden des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung des noch ausstehenden Urlaubs. In dieser Anleitung werden wir dir Schritt für Schritt erklären, wie du ein effektives Kündigungsschreiben mit Resturlaub verfassen kannst.
Schritt 1: Vorbereitung:
Bevor du mit dem eigentlichen Schreiben beginnst, ist es wichtig, einige wichtige Informationen und Unterlagen zu sammeln. Überprüfe deinen Arbeitsvertrag auf spezifische Kündigungsfristen und sonstige Bestimmungen in Bezug auf Resturlaub. Notiere dir auch das Datum, an dem du planst, dein Arbeitsverhältnis zu beenden.
Hier ist ein Beispiel:
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis fristgerecht gemäß § [Nummer] meines Arbeitsvertrages zum [Datum].
Ich möchte Sie darüber informieren, dass ich zum Zeitpunkt meiner Kündigung noch [Anzahl] Tage Resturlaub habe. Bitte lassen Sie mich wissen, wie dieser Resturlaub entsprechend genommen oder vergütet wird.
[Optional: Begründung für die Kündigung, falls gewünscht.]Ich bedanke mich für die Möglichkeit, in Ihrem Unternehmen arbeiten zu dürfen und für die wertvollen Erfahrungen, die ich während meiner Zeit hier gesammelt habe.
Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung in dieser Angelegenheit.
Mit freundlichen Grüßen,
[Dein Name]
Schritt 2: Einleitung:
Beginne deinen Brief mit einer höflichen und respektvollen Anrede an den Empfänger. Verwende den offiziellen Firmennamen und den Namen des Ansprechpartners, falls möglich.
Hier ist ein Beispiel:
Sehr geehrte Damen und Herren,
Schritt 3: Hauptteil:
Der Hauptteil deines Kündigungsschreibens sollte klar und prägnant sein. Gib das Datum deiner Kündigung an und erwähne, dass du noch Resturlaub hast.
Hier ist ein Beispiel:
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis fristgerecht gemäß § [Nummer] meines Arbeitsvertrages zum [Datum].
Ich möchte Sie darüber informieren, dass ich zum Zeitpunkt meiner Kündigung noch [Anzahl] Tage Resturlaub habe. Bitte lassen Sie mich wissen, wie dieser Resturlaub entsprechend genommen oder vergütet wird.
Schritt 4: Optional: Begründung für die Kündigung:
Wenn du möchtest, kannst du eine kurze Begründung für deine Kündigung angeben. Dies ist jedoch nicht zwingend erforderlich.
Hier ist ein Beispiel:
[Optional: Begründung für die Kündigung, falls gewünscht.]
Schritt 5: Schluss:
Beende deinen Brief mit einer höflichen Schlussformel und deinem Namen.
Hier ist ein Beispiel:
Ich bedanke mich für die Möglichkeit, in Ihrem Unternehmen arbeiten zu dürfen und für die wertvollen Erfahrungen, die ich während meiner Zeit hier gesammelt habe.
Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung in dieser Angelegenheit.
Mit freundlichen Grüßen,
[Dein Name]
Überlegungen zur formalen Gestaltung:
Ein Kündigungsschreiben mit Resturlaub sollte in einem formellen Stil verfasst sein und auf angemessene Höflichkeit und Respekt achten. Verwende einen seriösen Ton und achte auf Rechtschreibung und Grammatik.
Aufbau eines effektiven Briefes:
Ein effektives Kündigungsschreiben mit Resturlaub sollte klar, prägnant und gut strukturiert sein. Verwende kurze Absätze, um deine Argumente oder Informationen deutlich zu machen. Vermeide es, in die Länge zu gehen oder unnötige Details einzufügen.
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In dieser Anleitung haben wir dir gezeigt, wie du ein Kündigungsschreiben mit Resturlaub verfassen kannst. Wir haben die verschiedenen Schritte und Bestandteile des Briefschreibens ausführlich erläutert, von der Einleitung über den Hauptteil bis hin zum Schluss. Zusätzlich haben wir wichtige Überlegungen zur formalen Gestaltung und zum Aufbau eines effektiven Briefes besprochen.
Denke daran, dass es wichtig ist, das Schreiben gründlich zu überprüfen, bevor du es absendest. Korrigiere eventuelle Fehler und sorge dafür, dass der Brief klar und verständlich ist. Viel Erfolg beim Verfassen deines Kündigungsschreibens mit Resturlaub!
Julian Becker, Gründer & Leitender Redakteur – Als kreativer Kopf hinter den maßgeschneiderten Vorlagen und Mustern bei Schreiben PRO sorgt Julian dafür, dass unsere Nutzer stets die besten Werkzeuge für ihre Dokumente zur Verfügung haben