Muster
Vorlage
| Arbeitszeugnis Selbst Schreiben |
| WORD PDF-Datei |
| 7178: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.11 |
| ÖFFNEN |
WORD
Beispiel
In diesem Beispiel erhalten Sie eine detaillierte Anleitung zum Verfassen eines Arbeitszeugnisses für sich selbst. Ein selbst geschriebenes Arbeitszeugnis kann eine nützliche Möglichkeit sein, um Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu dokumentieren und bei zukünftigen Bewerbungen oder Karriereschritten zu unterstützen.
1. Einleitung
Die Einleitung des Arbeitszeugnisses sollte den Namen des Mitarbeiters, das Start- und Enddatum der Beschäftigung, den genauen Titel und die Abteilung, in der der Mitarbeiter tätig war, sowie den Kontext des Arbeitszeugnisses enthalten. Zeigen Sie im ersten Absatz Ihre positive Absicht an, das Arbeitszeugnis zu schreiben.
Beispiel:
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit bestätige ich, [Vorname Nachname], dass ich diese Referenz auf eigenen Wunsch erstelle. [Vorname Nachname] war bei [Firmenname] als [Jobtitel] in der [Abteilungsname] von [Startdatum] bis [Enddatum] tätig.
2. Beschreibung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten
In diesem Abschnitt des Arbeitszeugnisses sollten Sie detailliert die Aufgaben und Verantwortlichkeiten beschreiben, die Sie während Ihrer Beschäftigung wahrgenommen haben. Betonen Sie Ihre Fachkenntnisse, Führungsqualitäten und persönlichen Erfolge. Verwenden Sie konkrete Beispiele und quantitative Daten, um Ihre Leistung zu demonstrieren und die Bedeutung Ihrer Beiträge hervorzuheben.
Beispiel:
Während seiner Tätigkeit bei [Firmenname] war [Vorname Nachname] für eine breite Palette von Aufgaben verantwortlich. Dazu gehörte unter anderem die Entwicklung und Implementierung von Marketingstrategien, die Teamführung und die Betreuung wichtiger Kunden. [Vorname Nachname] konnte diese Aufgaben effektiv bewältigen und zeigte dabei ein hohes Maß an Fachkenntnis, Kreativität und analytischem Denken.
Ein herausragender Erfolg von [Vorname Nachname] war die Steigerung des Umsatzes um 20% innerhalb eines Jahres durch die Einführung einer innovativen Marketingkampagne. Er war auch maßgeblich an der Identifizierung und Akquise neuer Kunden beteiligt, was zu signifikanten Umsatzsteigerungen führte.
3. Bewertung der Arbeitsleistung
In diesem Abschnitt sollten Sie Ihre Arbeitsleistung bewerten und Ihre Leistung in Bezug auf Unternehmenziele, Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten, Kundenbetreuung und professionelles Verhalten beschreiben. Verwenden Sie positiv formulierte Sätze und konkrete Beispiele, um Ihre Stärken zu betonen und Ihre Leistung zu unterstützen.
Beispiel:
Während seiner Beschäftigung bei [Firmenname] hat [Vorname Nachname] seine Arbeit stets zuverlässig, gewissenhaft und äußerst professionell erledigt. Er zeigte eine hohe Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, und bewies ein ausgezeichnetes Zeitmanagement.
Seine exzellenten zwischenmenschlichen Fähigkeiten trugen wesentlich zur effektiven Zusammenarbeit im Team bei. [Vorname Nachname] erwies sich als effektiver Kommunikator und konnte komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln. Er war immer hilfsbereit und zeigte ein hohes Maß an Kundenorientierung.
4. Schluss
Im Schlussteil des Arbeitszeugnisses sollten Sie nochmals Ihre positive Absicht und Wertschätzung zum Ausdruck bringen. Bieten Sie Ihren ehemaligen Arbeitgebern an, bei Fragen oder weiteren Informationen zur Verfügung zu stehen, und wünschen Sie Ihrem Team und Unternehmen für die Zukunft alles Gute.
Beispiel:
Insgesamt war [Vorname Nachname] eine äußerst wertvolle Bereicherung für unser Unternehmen und hat unser Team durch seine hohen fachlichen Kompetenzen und seine ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten bereichert. Er hinterlässt eine Lücke, die es zu füllen gilt.
Wir sind überzeugt, dass [Vorname Nachname] bei zukünftigen Herausforderungen und Betätigungsfeldern weiterhin erfolgreich sein wird. Wir wünschen ihm alles Gute für seine weitere berufliche Karriere. Bei Fragen oder weiteren Informationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]Ein Arbeitszeugnis selbst zu schreiben kann eine Herausforderung sein, da es wichtig ist, die richtige Struktur und den angemessenen Inhalt zu verwenden. Hier ist ein detailliertes Beispiel, das Ihnen als Leitfaden dienen kann:
Einleitung
Die Einleitung des Arbeitszeugnisses sollte die Grundinformationen des Schreibers enthalten, einschließlich des vollständigen Namens, des Titels oder der Position des Schreibers und des Datums, an dem das Zeugnis ausgestellt wird.
Arbeitszeugnis
Vorname Nachname
Position: Beispielposition
Datum: 01.01.2022
Einführung
Die Einführung sollte einen allgemeinen Überblick über das Unternehmen und die Position des Arbeitnehmers geben. Es ist wichtig, den Namen des Unternehmens, den Tätigkeitsbereich und die Dauer der Beschäftigung zu erwähnen.
Ich habe das Vergnügen, dieses Arbeitszeugnis für Herrn/Frau Vorname Nachname auszustellen, der/die vom 01.01.2018 bis zum 01.01.2022 als Beispielposition bei unserem Unternehmen, Beispielunternehmen, tätig war. Sie/Er hat in dieser Zeit exzellente Arbeit geleistet und einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens geleistet.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
In diesem Abschnitt sollten die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Arbeitnehmers während seiner/ihrer Beschäftigung detailliert beschrieben werden. Hier sollten auch besondere Leistungen oder Projekte hervorgehoben werden.
Aufgaben:
- Beschreiben Sie die wichtigsten Aufgaben, die der Arbeitnehmer während der Beschäftigung durchgeführt hat.
- Nennen Sie spezifische Projekte oder besondere Leistungen des Arbeitnehmers.
Verantwortlichkeiten:
- Geben Sie die Verantwortlichkeiten an, die der Arbeitnehmer während der Beschäftigungszeit hatte, und wie er/sie diese erfüllt hat.
- Heben Sie besondere Leistungen oder Fähigkeiten hervor, die der Arbeitnehmer bei der Erfüllung seiner/ihrer Verantwortlichkeiten gezeigt hat.
Leistungsbewertung
In diesem Abschnitt sollten Sie die Leistung des Arbeitnehmers bewerten und seine Stärken, Fähigkeiten und Erfolge in Bezug auf die Arbeitsanforderungen hervorheben.
- Bewerten Sie die Qualität der Arbeit, die der Arbeitnehmer geleistet hat.
- Beschreiben Sie seine/ihre Fähigkeiten, Fachkenntnisse und Stärken.
- Nennen Sie konkrete Beispiele oder Leistungen, die den Beitrag des Arbeitnehmers zur Organisation unterstreichen.
Zusammenarbeit und Arbeitsverhalten
In diesem Abschnitt sollten Sie die Zusammenarbeit des Arbeitnehmers mit anderen Kollegen und Vorgesetzten sowie sein Arbeitsverhalten beschreiben.
- Bewerten Sie die Fähigkeit des Arbeitnehmers zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen.
- Beschreiben Sie sein Arbeitsverhalten, seine Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit.
- Erwähnen Sie positive persönliche Eigenschaften wie Kommunikationsfähigkeiten oder Problemlösungsfähigkeiten.
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
In diesem Abschnitt sollten Sie das Ende des Arbeitsverhältnisses und den Grund für die Beendigung angeben.
Herr/Frau Vorname Nachname hat in unserem Unternehmen bis zum Datum der Beendigung der Beschäftigung, dem 01.01.2022, gearbeitet. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgte aus den folgenden Gründen: [Grund für die Beendigung angeben].
Schlussformel
Der Abschluss des Arbeitszeugnisses sollte Dankbarkeit und Wertschätzung gegenüber dem Arbeitnehmer ausdrücken und ihm für seine Leistungen und seinen Beitrag zum Unternehmen danken.
Wir möchten uns bei Herrn/Frau Vorname Nachname für seine/ihre hervorragende Leistung und seinen wertvollen Beitrag während seiner/ihrer Beschäftigung bedanken. Wir wünschen ihm/ihr alles Gute für seine/ihre zukünftigen Unternehmungen.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]Wie schreibt man ein Arbeitszeugnis Selbst Schreiben
Ein Arbeitszeugnis ist ein wichtiges Dokument, das Arbeitnehmer anfordern können, wenn sie ihren Arbeitsplatz wechseln oder sich bewerben möchten. Es ist eine Bestätigung über den Zeitraum, den ein Arbeitnehmer bei einem bestimmten Unternehmen beschäftigt war, und dokumentiert die erbrachten Leistungen und Fähigkeiten. In diesem Leitfaden werden wir Ihnen Schritt für Schritt erklären, wie Sie ein Arbeitszeugnis selbst verfassen können.
Schritt 1: Die Einleitung
In der Einleitung Ihres Arbeitszeugnisses sollten Sie die wichtigsten Informationen angeben. Dazu gehören:
- 1. Name des Arbeitgebers
- Beginnen Sie Ihr Zeugnis, indem Sie den Namen des Unternehmens angeben, für das Sie gearbeitet haben.
- 2. Name des Arbeitnehmers
- Nennen Sie Ihren eigenen Namen, um sicherzustellen, dass das Zeugnis Ihnen zugeordnet werden kann.
- 3. Art des Arbeitsverhältnisses
- Geben Sie an, ob es sich um ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis handelte.
- 4. Datum des Arbeitsbeginns und -endes
- Listen Sie die genauen Daten auf, an denen Sie Ihre Tätigkeit aufgenommen haben und diese beendet haben.
Schritt 2: Der Hauptteil
Der Hauptteil des Zeugnisses ist der wichtigste Teil, da er Ihre erbrachten Leistungen und Fähigkeiten dokumentiert. Tätigkeitsbeschreibungen und Leistungsbeurteilungen sollten hier ausführlich erläutert werden. Hier sind einige Punkte, die Sie berücksichtigen sollten:
- 1. Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Geben Sie eine detaillierte Beschreibung Ihrer Aufgaben und Verantwortlichkeiten während Ihrer Beschäftigungszeit an. Erwähnen Sie spezifische Projekte oder Aufgaben, an denen Sie gearbeitet haben.
- 2. Leistungen und Ergebnisse
- Beschreiben Sie Ihre Leistungen und Ergebnisse während Ihrer Beschäftigungszeit. Erwähnen Sie besondere Erfolge, Auszeichnungen oder Anerkennungen.
- 3. Fachliche und persönliche Fähigkeiten
- Liste Sie Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten auf, die Sie während Ihrer Tätigkeit entwickelt oder verbessert haben. Dies kann beispielsweise Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit oder Fachwissen umfassen.
Schritt 3: Der Schluss
Der Schluss des Zeugnisses sollte eine Zusammenfassung Ihrer Leistungen und eine Schlussbemerkung enthalten. Hier sind einige Punkte, die Sie berücksichtigen sollten:
- 1. Zusammenfassung der Leistungen
- Fassen Sie Ihre wichtigsten Leistungen noch einmal zusammen und betonen Sie Ihre Stärken.
- 2. Schlussbemerkung
- Geben Sie eine abschließende Bewertung Ihrer Arbeitsleistung ab und erwähnen Sie Ihre Einsatzbereitschaft, Motivation und Zuverlässigkeit.
Wichtige Überlegungen zur formalen Gestaltung
Bei der formalen Gestaltung Ihres Arbeitszeugnisses sollten Sie einige Punkte beachten:
- 1. Verwenden Sie eine angemessene Sprache
- Verwenden Sie eine sachliche und respektvolle Sprache, um Ihre Leistungen angemessen zu beschreiben.
- 2. Achten Sie auf eine klare und verständliche Struktur
- Unterteilen Sie Ihr Zeugnis in Abschnitte und verwenden Sie Überschriften, um eine klare Struktur zu gewährleisten.
- 3. Überprüfen Sie Ihre Rechtschreibung und Grammatik
- Stellen Sie sicher, dass Ihr Zeugnis frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist.
- 4. Halten Sie sich an das Arbeitszeugnisgesetz
- Beachten Sie die gesetzlichen Anforderungen an Arbeitszeugnisse und vermeiden Sie Formulierungen, die negativ oder irreführend sein könnten.
Zusammenfassung
Das Schreiben eines Arbeitszeugnisses erfordert sorgfältige Überlegungen und eine detaillierte Beschreibung Ihrer erbrachten Leistungen. Folgen Sie den oben genannten Schritten, um ein aussagekräftiges und professionelles Zeugnis zu verfassen. Denken Sie immer daran, dass ein Arbeitszeugnis ein wichtiges Dokument ist, das Ihre zukünftigen Karrieremöglichkeiten beeinflussen kann.
Julian Becker, Gründer & Leitender Redakteur – Als kreativer Kopf hinter den maßgeschneiderten Vorlagen und Mustern bei Schreiben PRO sorgt Julian dafür, dass unsere Nutzer stets die besten Werkzeuge für ihre Dokumente zur Verfügung haben