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| Brief Schreiben Kündigung |
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WORD
Beispiel
An:
Vorname Nachname
Straße und Hausnummer
PLZ Ort
Land
Von:
Ihr Vorname Nachname
Ihre Adresse
Ihre PLZ und Ort
Ihr Land
Datum:
Aktuelles Datum
Betreff: Kündigung meines Arbeitsvertrags
Sehr geehrte(r) Herr/Frau Vorname Nachname,
mit diesem Schreiben möchte ich meinen Arbeitsvertrag bei der Firma [Firmenname] kündigen. Ich habe diese Entscheidung gründlich durchdacht und bin zu dem Schluss gekommen, dass es für meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung notwendig ist, mich anderweitig zu orientieren.
Einleitung
Zunächst möchte ich mich bei Ihnen bedanken für die Gelegenheit, bei [Firmenname] tätig gewesen zu sein. Die Erfahrungen und Fähigkeiten, die ich während meiner Zeit in Ihrem Unternehmen gewonnen habe, sind von unschätzbarem Wert für meine berufliche Laufbahn. Ich schätze die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und Vorgesetzten sehr und werde meine Zeit bei Ihnen in guter Erinnerung behalten.
Gründe für die Kündigung
Der Hauptgrund für meine Entscheidung, meinen Arbeitsvertrag zu kündigen, liegt darin, dass ich neue berufliche Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten suchen möchte. Ich habe das Gefühl, dass ich mein volles Potenzial erreicht habe und dass es an der Zeit ist, mich neuen Aufgaben zu stellen.
Zusätzlich zu meinen persönlichen Zielen habe ich auch einige Bedenken in Bezug auf die aktuelle Situation in der Firma. Es gab einige Veränderungen in der Unternehmensstruktur und Organisationskultur, mit denen ich mich nicht vollständig identifizieren kann. Ich glaube, dass es für mich die richtige Entscheidung ist, nach neuen Möglichkeiten Ausschau zu halten, die besser zu mir passen.
Kündigungsfrist und letzter Arbeitstag
Gemäß meinem Arbeitsvertrag beträgt die Kündigungsfrist [Anzahl der Wochen/Monate]. Mein letzter Arbeitstag wird demzufolge der [Datum] sein. Ich bin bereit, meinen Verpflichtungen während dieser Zeit nachzukommen und bei der Übergabe meiner Aufgaben behilflich zu sein.
Weitere Informationen
Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie weitere Informationen oder Unterlagen von mir benötigen, um den Austrittsprozess zu erleichtern. Ich bin bereit, an einem Gespräch teilzunehmen, um offene Fragen zu klären und alle erforderlichen Formalitäten im Zusammenhang mit meiner Kündigung zu erledigen.
Abschluss
Nochmals möchte ich betonen, dass ich meine Zeit bei [Firmenname] schätze und dass ich stolz bin auf das, was wir gemeinsam erreicht haben. Ich wünsche Ihnen und dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg. Ich hoffe auch, dass wir in Kontakt bleiben können und dass sich unsere Wege in der Zukunft wieder kreuzen werden.
Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Unterstützung während des Kündigungsprozesses.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Vorname Nachname
Sehr geehrter [Name des Empfängers],
ich schreibe Ihnen diesen Brief, um meine Kündigung als [Ihre Position] bei [Name des Unternehmens] bekanntzugeben. Ich habe diese Entscheidung nach reiflicher Überlegung getroffen und möchte die folgenden Gründe erläutern:
1. Einleitung
In dieser Einleitung sollten Sie kurz Ihre Absicht erklären, den Job zu kündigen. Geben Sie Ihren vollen Namen, Ihre aktuelle Position und den Namen des Unternehmens an.
2. Hauptteil
Im Hauptteil des Briefes sollten Sie ausführlich auf die Gründe für Ihre Kündigung eingehen. Unterteilen Sie diesen Teil in mehrere Absätze, um die einzelnen Themen zu strukturieren. Hier sind einige Punkte, die Sie ansprechen können:
- Unzufriedenheit mit der aktuellen Position: Beschreiben Sie, warum Sie mit Ihrer aktuellen Position unzufrieden sind. Gehen Sie auf Aspekte wie Aufgabenverantwortlichkeiten, Arbeitsumgebung oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten ein.
- Konflikte mit Kollegen oder Vorgesetzten: Wenn es zwischenmenschliche Probleme gab, die Ihre Arbeit beeinträchtigt haben, sollten Sie diese ansprechen. Nennen Sie jedoch keine Namen oder detaillierte Einzelheiten.
- Aufstiegsmöglichkeiten: Falls Sie das Gefühl haben, dass es keine adäquaten Aufstiegsmöglichkeiten bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber gibt, erwähnen Sie dies und erklären Sie, warum eine Veränderung für Ihre Karriere von Vorteil wäre.
- Arbeitsbedingungen: Wenn die Arbeitsbedingungen inakzeptabel oder ungesund sind, sollten Sie dies deutlich machen.
- Persönliche Gründe: Wenn persönliche Umstände Sie dazu veranlassen, Ihre Kündigung einzureichen, können Sie dies hier erwähnen. Bitte seien Sie ehrlich, aber auch diskret in der Formulierung.
Es ist wichtig, dass Sie Ihre Gründe deutlich darlegen, aber dennoch respektvoll und professionell bleiben. Vermeiden Sie beleidigende oder abwertende Bemerkungen über das Unternehmen oder Ihre Kollegen.
3. Schluss
Im Schlussteil des Briefes sollten Sie Ihre Entscheidung zur Kündigung noch einmal zusammenfassen und Ihren Dank für die bisherige Zusammenarbeit zum Ausdruck bringen. Bieten Sie auch Ihre Unterstützung an, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten, zum Beispiel durch Übergabe von Aufgaben oder Wissen an einen Nachfolger. Abschließend bitten Sie um eine Bestätigung der Kündigung und um Informationen über etwaige ausstehende Abrechnungen oder Formalitäten.
Ich bedanke mich für die bisherige Zusammenarbeit und wünsche dem Unternehmen für die Zukunft viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr vollständiger Name] [Ihre Adresse] [Ihre Kontaktdaten]Wie schreibt man ein Brief Schreiben Kündigung
Das Verfassen einer Kündigung ist ein wichtiger Schritt, sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber. Eine Kündigung sollte klar formuliert und gut strukturiert sein, um Missverständnisse zu vermeiden. In dieser Anleitung werden die verschiedenen Schritte und Bestandteile des Kündigungsschreibens ausführlich erläutert.
1. Einleitung
Die Einleitung des Kündigungsschreibens sollte den Zweck des Schreibens klar kommunizieren. Beginnen Sie mit einer höflichen Anrede und stellen Sie sicher, dass der Empfänger die Kündigung als solche erkennt. Geben Sie Ihren vollständigen Namen und Ihre Kontaktdaten an.
Beispiel:
Sehr geehrte/r [Name des Vorgesetzten oder Arbeitgebers],
hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag mit der [Firmenname] fristgerecht zum [Datum der Kündigung].
Ich möchte Sie bitten, diese Kündigung zu bestätigen und mir eine Bestätigung zukommen zu lassen.
Mein Name ist [Ihr Name] und ich bin unter der folgenden Telefonnummer und E-Mail-Adresse erreichbar: [Kontaktdaten].
2. Hauptteil
Der Hauptteil des Kündigungsschreibens sollte alle relevanten Informationen und Gründe für die Kündigung enthalten. Seien Sie präzise und vermeiden Sie lange Erklärungen. Geben Sie Ihren letzten Arbeitstag an und erwähnen Sie gegebenenfalls wichtige Kündigungsfristen.
Beispiel:
Ich habe diese Entscheidung sorgfältig überdacht und aus persönlichen Gründen getroffen. Mein letzter Arbeitstag wird der [Datum des letzten Arbeitstags] sein, um mögliche Übergabeaufgaben zu erledigen.
Ich möchte betonen, dass ich meine Aufgaben weiterhin gewissenhaft erfüllen werde und bereit bin, einen geordneten Übergabeprozess zu gewährleisten.
Bitte lassen Sie mich wissen, ob Sie weitere Informationen oder Unterstützung von mir benötigen.
3. Schluss
Der Schlussteil des Kündigungsschreibens sollte freundlich und respektvoll sein. Bedanken Sie sich für die bisherige Zusammenarbeit und drücken Sie Ihr Bedauern über das Ausscheiden aus. Bieten Sie an, bei der Suche nach einem Ersatz oder bei anderen Aspekten des Übergangs behilflich zu sein.
Beispiel:
Ich bedaure es, das Unternehmen zu verlassen, da ich in den vergangenen Jahren viele positive Erfahrungen gesammelt habe. Ich schätze die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und Vorgesetzten sehr.
Gerne stehe ich Ihnen zur Verfügung, um den Übergang so reibungslos wie möglich zu gestalten. Falls erforderlich, bin ich bereit, meine Nachfolge einzuarbeiten oder bei der Auswahl und Einarbeitung einer neuen Mitarbeiterin/eines neuen Mitarbeiters behilflich zu sein.
Nochmals vielen Dank für die bisherige Möglichkeit, in diesem Unternehmen tätig zu sein.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]
4. Formale Gestaltung
Die formale Gestaltung des Kündigungsschreibens ist ebenfalls wichtig. Stellen Sie sicher, dass der Brief professionell wirkt und alle relevanten Informationen enthält. Beachten Sie die folgenden Punkte:
- 1. Betreffzeile:
- Verwenden Sie eine präzise Betreffzeile, z.B. „Kündigung“ oder „Kündigungsschreiben“.
- 2. Formatierung:
- Verwenden Sie eine gut lesbare Schriftart und -größe. Eine einfache und professionelle Formatierung ist empfehlenswert.
- 3. Absätze:
- Trennen Sie Ihre Gedanken in übersichtliche Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. Vermeiden Sie zu lange Absätze.
- 4. Unterschrift:
- Unterzeichnen Sie das Kündigungsschreiben handschriftlich, wenn möglich.
5. Effektiver Briefaufbau
Um sicherzustellen, dass Ihr Kündigungsschreiben effektiv ist, beachten Sie die folgenden Tipps:
- 1. Kürze:
- Halten Sie das Schreiben möglichst kurz und prägnant. Vermeiden Sie unnötige Details.
- 2. Konsequenz:
- Seien Sie konsequent in Ihrer Entscheidung und vermeiden Sie Zweifel oder Unsicherheiten.
- 3. Höflichkeit:
- Behalten Sie einen höflichen Ton bei und vermeiden Sie negative Bemerkungen.
- 4. Aktives Sprachgebrauch:
- Verwenden Sie den aktiven Sprachgebrauch, um Ihre Kündigung klar und deutlich zu machen.
- 5. Überprüfung:
- Lesen Sie das Kündigungsschreiben sorgfältig durch, um Fehler oder Ungenauigkeiten zu vermeiden.
Viel Erfolg bei Ihrem Kündigungsschreiben!
Julian Becker, Gründer & Leitender Redakteur – Als kreativer Kopf hinter den maßgeschneiderten Vorlagen und Mustern bei Schreiben PRO sorgt Julian dafür, dass unsere Nutzer stets die besten Werkzeuge für ihre Dokumente zur Verfügung haben