Muster
Vorlage
| Kündigungsschreiben Mit Resturlaub Und Überstunden |
| WORD und PDF-Datei |
| 6184: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4.18 |
| ÖFFNEN |
WORD
Beispiel
Ihre Adresse
Vorname Nachname
Straße
PLZ Ort
Telefonnummer
E-Mail-Adresse
Datum
01. Januar 2022
Adresse des Unternehmens
Unternehmen XYZ
Straße
PLZ Ort
Betreff: Kündigung meines Arbeitsverhältnisses
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis als [Ihre Position] in Ihrem Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unter Einhaltung der vertraglichen Kündigungsfrist von [Anzahl Wochen/Monaten].
Begründung für die Kündigung
Leider habe ich mich dazu entschieden, das Unternehmen zu verlassen, da ich mich beruflich neu orientieren möchte und eine neue Herausforderung suche. Ich habe die Entscheidung sorgfältig überdacht und bin zu dem Entschluss gekommen, dass dieser Schritt für mich der richtige ist.
Verbleibender Resturlaub und Überstunden
Wie Ihnen bekannt ist, habe ich noch Resturlaub sowie Überstunden, die noch ausbezahlt oder abgegolten werden müssen. Der Resturlaub beläuft sich auf [Anzahl Tage] Arbeitstage, was einem Zeitraum von [Anzahl Wochen/Monaten] entspricht. Die Überstunden belaufen sich auf insgesamt [Anzahl Stunden].
Ich bitte Sie daher, die Auszahlung des Resturlaubs und die Abgeltung der Überstunden in meiner letzten Gehaltsabrechnung zu berücksichtigen. Gerne stehe ich Ihnen zur Verfügung, um die Details zu klären und die weitere Vorgehensweise zu besprechen.
Rückgabe von Unternehmenseigentum
Selbstverständlich werde ich alle mir zur Verfügung gestellten Unternehmenseigentümer, wie beispielsweise Laptop, Handy und Schlüssel, fristgerecht zurückgeben. Bitte lassen Sie mich wissen, wann und wo ich diese Gegenstände abgeben soll.
Zeugnis, Arbeitspapiere und Übergabe
Sobald alle Angelegenheiten geklärt sind, bitte ich um Ausstellung meines Arbeitszeugnisses. Zudem bitte ich um die Übergabe meiner Arbeitspapiere, wie beispielsweise Arbeitsvertrag und Versicherungsunterlagen. Bitte lassen Sie mich wissen, wann und wo ich diese Unterlagen abholen kann.
Dank und Abschied
Ich möchte mich für die Möglichkeit bedanken, in Ihrem Unternehmen tätig gewesen zu sein. Ich durfte wertvolle Erfahrungen sammeln und habe viel gelernt. Ich bedanke mich bei Ihnen und meinem Team für die Unterstützung und die angenehme Zusammenarbeit während meiner Zeit hier.
Schlussformel und Unterschrift
Gerne stehe ich Ihnen für Rückfragen zur Verfügung und stehe Ihnen auch in der Übergangsphase gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf eine problemlose Zusammenarbeit bei der Regelung aller Angelegenheiten.
Mit freundlichen Grüßen
[Ihr Name]Ihre Name
Ihre Adresse
Ihre Stadt, PLZ
Datum
Name des Vorgesetzten/Personalleiters
Firma
Firmenadresse
Firmenstadt, PLZ
Betreff: Kündigung meines Arbeitsverhältnisses
Sehr geehrter Herr/Frau [Name des Vorgesetzten/Personalleiters],
hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ich bedaure diesen Schritt sehr, jedoch sehe ich keine andere Möglichkeit mehr, da die Umstände in meinem momentanen Arbeitsumfeld für mich inakzeptabel sind.
Gründe für die Kündigung
Einer der Hauptgründe für meine Entscheidung ist die nachhaltige Überlastung und Überarbeitung, der ich in den letzten Monaten ausgesetzt war. Trotz mehrfacher Bitten um Entlastung und der Ausnutzung meines Resturlaubs, habe ich es nicht geschafft, meine Arbeitsbelastung auf ein angemessenes Maß zu reduzieren.
In diesem Zusammenhang möchte ich auch auf die ansammelten Überstunden hinweisen, die ich bis zum Zeitpunkt meiner Kündigung nicht vollständig abfeiern konnte. Zu meiner Frustration habe ich festgestellt, dass die geleisteten Überstunden oft nicht angemessen erfasst und vergütet wurden.
Verbleibender Resturlaub und Überstunden
Ich habe noch [Anzahl] Tage Resturlaub, den ich gerne vor dem Ende meiner Beschäftigung beantragen und abfeiern möchte. Bitte teilen Sie mir mit, wie Sie damit umgehen möchten, damit ich meine offenen Urlaubstage entsprechend planen kann.
Des Weiteren habe ich durch die hohe Arbeitsbelastung eine erhebliche Anzahl von Überstunden angesammelt. Deren Vergütung oder Freizeit-Ausgleich ich im Rahmen meiner Kündigung ebenfalls klären möchte. Ich bitte Sie daher, die Erfassung und den Ausgleich meiner Überstunden vor meinem Arbeitsende zu überprüfen und mir gegebenenfalls eine Möglichkeit zur Aufarbeitung zu geben.
Schlussfolgerung
Ich bedauere diese Kündigung zutiefst, jedoch sehe ich keine andere Möglichkeit mehr, mein Wohlbefinden und meine Arbeitssituation zu verbessern. Ich hoffe auf eine einvernehmliche Regelung hinsichtlich meines Resturlaubs und der Überstunden, um die offenen Angelegenheiten zu klären und das Arbeitsverhältnis in gutem Einvernehmen zu beenden.
Ich würde mich über eine zeitnahe Rückmeldung freuen, um weitere Schritte zu besprechen.
Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Bemühungen.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]Wie schreibt man ein Kündigungsschreiben Mit Resturlaub Und Überstunden
Ein Kündigungsschreiben mit Resturlaub und Überstunden zu verfassen, erfordert eine besondere Vorgehensweise, um sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen enthalten sind und der Brief den gewünschten Zweck erfüllt. In dieser Anleitung werden die verschiedenen Schritte und Bestandteile des Briefschreibens ausführlich erläutert und wichtige Überlegungen zur formalen Gestaltung und zum Aufbau eines effektiven Briefes gegeben.
Schritt 1: Einleitung
Die Einleitung des Kündigungsschreibens sollte höflich und klar formuliert sein. Beginnen Sie den Brief mit einer höflichen Begrüßung und stellen Sie sicher, dass der Empfänger deutlich erkennt, dass es sich um eine Kündigung handelt.
Beispiel:
Sehr geehrte/r [Empfängername],
hiermit möchte ich mein Arbeitsverhältnis bei [Unternehmen] kündigen. Ich bedaure diesen Schritt, jedoch sehe ich mich gezwungen, diesen Schritt aufgrund meiner persönlichen Situation zu gehen.
Schritt 2: Hauptteil
Der Hauptteil des Kündigungsschreibens ist der wichtigste Teil, da hier die Gründe für die Kündigung, der Resturlaub und die Überstunden angeführt werden sollten. Es ist wichtig, alle relevanten Informationen klar und präzise darzulegen.
Beispiel:
Ich habe noch einen Resturlaub von [Anzahl] Tagen, den ich gerne vor Beendigung meines Arbeitsverhältnisses nehmen möchte. Ich schlage vor, meinen Resturlaub in den kommenden [Anzahl] Wochen zu nutzen, um sicherzustellen, dass alle Projekte und Aufgaben abgeschlossen werden können.
Zusätzlich habe ich noch [Anzahl] Überstunden, die ich gerne ausbezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen haben möchte. Bitte teilen Sie mir mit, wie ich meine Überstundenregelung vor Beendigung meiner Tätigkeit mit [Unternehmen] klären kann.
Schritt 3: Schluss
Der Schluss des Kündigungsschreibens sollte höflich und professionell sein. Bedanken Sie sich für die bisherige Zusammenarbeit und drücken Sie Ihr Bedauern über die Kündigung aus. Geben Sie außerdem Ihre Kontaktdaten an, um eine reibungslose Kommunikation zu gewährleisten.
Beispiel:
Ich danke Ihnen für die Möglichkeit, bei [Unternehmen] tätig gewesen zu sein und bedaure es aufrichtig, dass ich meinen Beitrag nicht mehr leisten kann. Für weitere Absprachen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können mich unter [Telefonnummer] oder per E-Mail unter [E-Mail-Adresse] erreichen.
Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Unterstützung.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]Formale Gestaltung und Aufbau
Ein Kündigungsschreiben sollte in einem professionellen Stil verfasst sein und bestimmten formalen Standards entsprechen. Achten Sie auf Folgendes:
- 1. Datum und Adresse
- Platzieren Sie das Datum und Ihre Adresse oben rechts auf dem Brief. Darunter folgt die Adresse des Unternehmens.
- 2. Betreffzeile
- Verwenden Sie eine prägnante Betreffzeile, um den Zweck des Briefes klar zu kennzeichnen, z.B. „Kündigung meines Arbeitsverhältnisses mit Resturlaub und Überstunden“.
- 3. Begrüßung
- Verwenden Sie eine höfliche Begrüßung, z.B. „Sehr geehrte/r [Empfängername]“.
- 4. Strukturierter Hauptteil
- Gliedern Sie den Hauptteil des Briefes in Absätze und verwenden Sie klare und präzise Formulierungen, um Ihre Gründe, den Resturlaub und die Überstunden darzulegen.
- 5. Schluss
- Beenden Sie den Brief höflich und professionell. Geben Sie Ihre Kontaktdaten für weitere Absprachen an.
- 6. Unterschrift
- Unterzeichnen Sie den Brief handschriftlich und geben Sie Ihren Namen darunter an.
Mit Hilfe dieser Anleitung sollte es Ihnen möglich sein, ein Kündigungsschreiben mit Resturlaub und Überstunden professionell zu verfassen. Beachten Sie die formalen Gestaltungsrichtlinien und achten Sie darauf, alle relevanten Informationen klar und präzise darzulegen. Viel Erfolg bei Ihrer Kündigung!
Julian Becker, Gründer & Leitender Redakteur – Als kreativer Kopf hinter den maßgeschneiderten Vorlagen und Mustern bei Schreiben PRO sorgt Julian dafür, dass unsere Nutzer stets die besten Werkzeuge für ihre Dokumente zur Verfügung haben