Vorlage und Muster für Schreiben Gehaltserhöhung Arbeitgeber – Ausfüllen und Erstellung – Öffnen im PDF WORD Datei und Online
Einleitung:
Sehr geehrter Herr/Frau [Arbeitgeber Name],
Ich hoffe, dass diese E-Mail Sie bei bester Gesundheit erreicht. Ich schreibe Ihnen, um mein Interesse an einer Gehaltserhöhung zu bekunden. Ich arbeite nun schon seit [Anzahl der Jahre] Jahren für [Firmenname] und während dieser Zeit habe ich zahlreiche Erfolge erzielt und mich kontinuierlich weiterentwickelt. Ich glaube, dass es an der Zeit ist, meine Gehaltsstruktur neu zu bewerten und eine angemessene Erhöhung zu diskutieren.
Hauptteil:
1. Begründung:
Ich bin der Überzeugung, dass ich mich seit meiner Anstellung in [Firmenname] stetig bewährt habe. Ich habe erfolgreich Projekte geleitet, Kundenkontakte aufgebaut und zur positiven Entwicklung des Unternehmens beigetragen. Meine harte Arbeit, mein Engagement und meine Resultate sprechen für sich. Ich habe auch kontinuierlich an Weiterbildungen und Schulungen teilgenommen, um meine Fähigkeiten zu erweitern und dem Unternehmen einen Mehrwert zu bieten. In Anbetracht meiner Leistungen und meinem Beitrag zum Erfolg von [Firmenname], glaube ich, dass eine Gehaltserhöhung gerechtfertigt wäre.
2. Vergleich mit Branchenstandard:
Ich habe auch umfangreiche Recherchen zum Branchendurchschnittsgehalt für ähnliche Positionen durchgeführt und festgestellt, dass mein derzeitiges Gehalt unter dem Durchschnitt liegt. Ich bin mir sicher, dass Sie zustimmen werden, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen es rechtfertigen, eine faire Gehaltserhöhung zu erhalten. Dies würde nicht nur meine Motivation und Einsatzbereitschaft steigern, sondern auch dazu beitragen, dass ich langfristig in [Firmenname] bleibe und mein volles Potential ausschöpfe.
3. Zukünftige Ziele:
Eine angemessene Gehaltserhöhung würde mir auch helfen, meine finanziellen Ziele zu erreichen und meine persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Mit einer fairen Bezahlung könnte ich mir auch mehr Ressourcen und Möglichkeiten für Weiterbildungen oder Zertifizierungen ermöglichen, die zu noch größerem Erfolg für das Unternehmen führen könnten. Ich bin mir sicher, dass eine Gehaltserhöhung eine Win-Win-Situation für beide Seiten darstellen würde.
Schluss:
Ich hoffe, dass Sie meine Bitte ernsthaft in Betracht ziehen und in Erwägung ziehen werden, meine Gehaltsstruktur neu zu überdenken. Ich bin an einer offenen Diskussion interessiert und bereit, weitere Referenzen oder Nachweise meiner Leistungen vorzulegen, falls gewünscht. Ich schätze die Möglichkeit, Teil von [Firmenname] zu sein, und bin zuversichtlich, dass wir zu einer für beide Seiten vorteilhaften Lösung kommen können. Vielen Dank im Voraus für Ihre Unterstützung und Berücksichtigung.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]Tipp:
Es ist wichtig, den Brief höflich und professionell zu verfassen. Vermeiden Sie es, sich zu beschweren oder Forderungen zu stellen. Stattdessen sollten Sie die Gründe für Ihre Bitte nachvollziehbar darlegen und auf Ihre Leistungen und den Mehrwert, den Sie dem Unternehmen bieten, hinweisen. Denken Sie daran, Ihre Argumente mit konkreten Beispielen oder Zahlen zu untermauern, um Ihre Anfrage glaubwürdiger zu machen.
Formales Gestaltungselemente:
1. Verwenden Sie eine professionelle E-Mail-Adresse für den Absender.
2. Beginnen Sie mit einer formellen Anrede, die den Namen des Arbeitgebers enthält.
3. Verwenden Sie einen höflichen und respektvollen Ton im gesamten Brief.
4. Schließen Sie den Brief mit einer höflichen Abschlussformel ab.
Effektiver Aufbau:
1. Beginnen Sie mit einer höflichen Einleitung, in der Sie Ihre Absicht erklären.
2. Begründen Sie Ihre Bitte mit konkreten Beispielen und Ihren Leistungen.
3. Vergleichen Sie Ihr derzeitiges Gehalt mit dem Branchendurchschnitt.
4. Betonen Sie den Mehrwert, den Sie dem Unternehmen bringen.
5. Stellen Sie Ihre zukünftigen Ziele dar und wie eine Gehaltserhöhung dabei helfen würde.
6. Beenden Sie den Brief mit einer höflichen Schlussformel und Ihrem Namen.
Vorlage und Muster für Schreiben Gehaltserhöhung Arbeitgeber zur Anpassung und Erstellung im WORD– und PDF-Format
Schreiben Gehaltserhöhung Arbeitgeber
Beispiele
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Das Schreiben einer Gehaltserhöhung an den Arbeitgeber kann eine anspruchsvolle Aufgabe sein, aber mit der richtigen Vorbereitung und Herangehensweise kann es erfolgreich umgesetzt werden. In dieser Anleitung finden Sie Tipps und Beispiele, wie Sie ein effektives Schreiben zur Gehaltserhöhung erstellen können.
Einleitung
Der erste Abschnitt Ihres Schreibens sollte die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich ziehen und den Grund für Ihr Anliegen klar darlegen. Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihre Einleitung ansprechend gestalten können:
- Seien Sie höflich und respektvoll: Beginnen Sie Ihr Schreiben mit einer höflichen Anrede an den Arbeitgeber und zeigen Sie Ihr Interesse und Engagement für das Unternehmen.
- Stellen Sie Ihren Antrag klar dar: Geben Sie direkt an, dass Sie eine Gehaltserhöhung beantragen und nennen Sie den Grund dafür. Begründen Sie Ihren Antrag mit überzeugenden Argumenten.
- Erwähnen Sie Ihre Leistungen: Führen Sie einige Ihrer bedeutenden Erfolge oder Beiträge für das Unternehmen auf, um Ihre Qualifikation für eine Gehaltserhöhung zu unterstreichen.
Hier ist ein Beispiel für eine Einleitung:
Sehr geehrter Herr/Frau [Name des Arbeitgebers],
Ich schreibe Ihnen, um meine Bitte um eine Gehaltserhöhung zu formulieren. Seit ich vor [Anzahl der Jahre] Jahren Teil des Unternehmens bin, habe ich kontinuierlich engagiert gearbeitet und zum Erfolg des Unternehmens beigetragen. Aufgrund meiner Leistungen und der gestiegenen Verantwortung, die ich übernommen habe, bin ich überzeugt, dass eine Gehaltserhöhung angemessen ist.
Hauptteil
Im Hauptteil Ihres Schreibens zur Gehaltserhöhung sollten Sie Ihre Argumente weiter ausführen und dem Arbeitgeber klare und überzeugende Gründe liefern, warum Sie eine Erhöhung verdienen. Hier sind einige wichtige Punkte, die Sie beachten sollten:
- Betonen Sie Ihren Beitrag zum Unternehmen:
- Nennen Sie konkrete Beispiele für Ihre Erfolge, Projekte und Verantwortlichkeiten, um zu zeigen, wie Sie das Unternehmen vorangebracht haben und welchen Mehrwert Sie bieten.
- Verweisen Sie auf Marktstandards:
- Recherchieren Sie die aktuellen Gehaltsspannen für ähnliche Positionen in Ihrer Branche und Region. Begründen Sie Ihre Gehaltsforderung mit diesen Daten und zeigen Sie auf, dass Sie eine angemessene Vergütung für Ihre Tätigkeit erwarten.
- Betonen Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Heben Sie Ihre speziellen Fähigkeiten, Qualifikationen oder Zertifizierungen hervor, die Sie für Ihre Position wertvoll machen. Zeigen Sie, dass Sie über das erforderliche Fachwissen und die Kompetenzen verfügen, um Ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
- Erwähnen Sie Ihr Engagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung:
- Wenn Sie sich kontinuierlich weiterbilden oder an Schulungen und Kursen teilnehmen, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern, sollten Sie dies erwähnen. Zeigen Sie, dass Sie bereit sind, in Ihre berufliche Entwicklung zu investieren, und dass eine Gehaltserhöhung Ihre Motivation dafür steigern würde.
Ein Beispiel für den Hauptteil könnte wie folgt aussehen:
Im Jahr [Jahr] habe ich das Projekt [Projektname] erfolgreich abgeschlossen und dadurch [Zahlen oder Prozentsatz] Kosteneinsparungen für das Unternehmen erzielt. Des Weiteren habe ich an [Anzahl] wichtigen Unternehmensinitiativen mitgearbeitet und aktiv zur Entwicklung neuer Prozesse beigetragen.
Ich habe zudem festgestellt, dass die durchschnittliche Vergütung für Personen in ähnlichen Positionen in unserer Branche und Region zwischen [Gehaltsspanne] liegt. In Anbetracht meiner Leistungen und meiner umfangreichen Erfahrung in der Branche halte ich es für angemessen, dass mein Gehalt entsprechend angepasst wird, um konkurrenzfähig zu bleiben.
Darüber hinaus habe ich kürzlich an [Name des Zertifizierungsprogramms] teilgenommen und erfolgreich die Zertifizierung abgeschlossen. Diese Zertifizierung bestätigt meine fachlichen Fähigkeiten und mein Enga-gement für kontinuierliche Weiterbildung. Ich bin bereit, meine Kenntnisse und Fähigkeiten weiterhin für das Unternehmen einzusetzen und bin der Meinung, dass eine Gehaltserhöhung meine Motivation und Hingabe weiter steigern würde.
Schluss
Der Schluss Ihres Schreibens zur Gehaltserhöhung sollte eine Ihrer Argumente und Wertschätzung für die Berücksichtigung Ihrer Bitte enthalten. Hier sind einige Punkte, die Sie im Schlussteil beachten sollten:
- Fassen Sie Ihre Gründe zusammen: Wiederholen Sie kurz die wichtigsten Argumente, die Sie in Ihrem Schreiben dargelegt haben, um dem Arbeitgeber einen klaren Überblick zu geben.
- Ermutigen Sie zu einem Gespräch: Bieten Sie an, weitere Details oder Belege für Ihre Argumente zu liefern, falls erforderlich, und betonen Sie Ihr Interesse an einem persönlichen Gespräch, um die Möglichkeiten einer Gehaltserhöhung weiter zu besprechen.
- Bedanken Sie sich für die Berücksichtigung: Schließen Sie Ihr Schreiben mit einem Dankeschön für die Zeit und Mühe des Arbeitgebers ab, Ihr Anliegen zu prüfen.
Ein Beispiel für den Schlussteil könnte wie folgt aussehen:
In Anbetracht meiner Leistungen und meiner Fähigkeiten bin ich überzeugt, dass eine Gehaltserhöhung angemessen ist. Ich stehe gerne zur Verfügung, um weitere Informationen oder Belege zu meinen Erfolgen zu liefern und die Möglichkeiten einer Gehaltserhöhung zu besprechen. Ich würde es sehr schätzen, wenn wir uns persönlich treffen könnten, um meine Bitte zu erörtern.
Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Mühe. Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]