Brief Schreiben Nach Streit

Briefkopf:

Vorname Nachname

Straße Hausnummer

PLZ Ort

Tel.: 0123-456789

Email: [email protected]

www.meinewebsite.de

Empfänger:

Vorname Nachname

Firma

Straße Hausnummer

PLZ Ort

Datum:

Ort, Datum

Betreff:

Erklärung bezüglich der Streitigkeiten und unseres weiteren Vorgehens

Sehr geehrter Herr/Frau Nachname,

nach unserem letzten Streit möchte ich die Gelegenheit nutzen, um meine Gedanken auszudrücken und den Konflikt zu klären.

Zuerst einmal möchte ich sagen, dass mir die Qualität unserer Beziehung sehr wichtig ist und ich keinerlei feindliche Absichten habe. Wir beide haben unterschiedliche Ansichten und Meinungen, was zu Spannungen zwischen uns geführt hat. Es tut mir aufrichtig leid, wenn ich durch meine Worte oder Taten verletzend oder respektlos war.

Es ist wichtig für mich, dass wir wieder zu einer konstruktiven und harmonischen Zusammenarbeit zurückfinden. Deshalb möchte ich einige Punkte ansprechen, die mir am Herzen liegen:

Punkt 1: Klärung der Missverständnisse

Ich möchte gerne die Gelegenheit nutzen, Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Es wäre hilfreich, wenn wir uns zusammensetzen könnten, um über die verschiedenen Punkte zu sprechen, die zu unserem Streit geführt haben. Ich bin bereit, Ihnen zuzuhören und eine offene und ehrliche Diskussion zu führen, um mögliche Missverständnisse zu klären und zu vermeiden, dass sich solche Situationen wiederholen.

Punkt 2: Kompromissbereitschaft

Ich bin bereit, einen Kompromiss einzugehen, um zu einer Lösung zu kommen, die für beide Seiten akzeptabel ist. Ich möchte nicht, dass unsere Differenzen unser Arbeitsverhältnis beeinträchtigen und bin bereit, auf meine Positionen einzugehen, wenn dies zu einem besseren Miteinander führt. Ich hoffe, dass Sie ebenfalls bereit sind, einen Kompromiss zu finden und unsere Zusammenarbeit wieder auf eine positive Basis zu stellen.

Punkt 3: Kommunikation verbessern

Um zukünftige Konflikte zu vermeiden, bin ich bereit, unsere Kommunikation zu verbessern. Ich möchte vorschlagen, dass wir regelmäßige Meetings oder gemeinsame Projektsitzungen planen, um offen über unsere Anliegen und Erwartungen zu sprechen. Durch eine regelmäßige und konstruktive Kommunikation können wir mögliche Probleme rechtzeitig erkennen und bearbeiten, bevor sie zu Streitigkeiten eskalieren.

Bitte lassen Sie mich wissen, ob Sie mit meinen Vorschlägen einverstanden sind und wie wir weiter vorgehen können, um unseren Konflikt zu lösen.

Ich bin zuversichtlich, dass wir die Schwierigkeiten überwinden und zu einer harmonischen und produktiven Zusammenarbeit zurückfinden können. Unser gemeinsames Ziel sollte es sein, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir alle unser Bestes geben können.

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und darauf, das Thema gemeinsam zu klären.

Mit freundlichen Grüßen,

Vorname Nachname

Tipp: Beim Verfassen eines Briefes nach einem Streit ist es wichtig, einen ruhigen und respektvollen Ton zu bewahren. Versuchen Sie, sachlich zu bleiben und Ihre Gefühle klar auszudrücken, ohne beleidigend oder angreifend zu werden. Achten Sie darauf, den Brief sorgfältig zu strukturieren und alle wichtigen Aspekte des Streits anzusprechen.

Einleitung

Lieber [Name des Empfängers],

Ich hoffe, dass es dir gut geht. Ich schreibe diesen Brief, um unsere kürzliche Auseinandersetzung zu klären und einen Weg zu finden, wie wir wieder auf eine gute Basis kommen können.

Tipp: Beginnen Sie den Brief mit einer freundlichen Begrüßung und stellen Sie klar, dass Sie das Gespräch suchen.

Streitthema

Ich möchte zuerst das Thema ansprechen, über das wir uns gestritten haben. Es ist wichtig, dass ich meine Sichtweise mitteile und meine Gefühle dazu ausdrücke.

Ich fühle mich verletzt/enttäuscht/missverstanden, weil…

Tipp: Identifizieren Sie das spezifische Problem und erklären Sie Ihre Gefühle dabei. Versuchen Sie, die Situation aus Ihrer Perspektive zu schildern.

Missverständnisse klären

Ich glaube, dass es in unserem Streit einige Missverständnisse gegeben hat, die zu weiteren Frustrationen geführt haben. Lassen Sie uns diese Missverständnisse aufklären und versuchen, die Situation aus beiden Perspektiven zu verstehen.

Missverständnis 1:

Meine Absicht war eigentlich…

Missverständnis 2:

Ich habe gehört, dass du gesagt hast, dass…

Missverständnis 3:

Ich denke, wir haben eine unterschiedliche Interpretation von…

Tipp: Identifizieren Sie die möglichen Missverständnisse und versuchen Sie, Klarheit zu schaffen. Geben Sie Beispiele und erläutern Sie Ihre Sichtweise.

Die Auswirkungen des Streits

Der Streit hat nicht nur unsere Beziehung belastet, sondern auch andere Konsequenzen gehabt. Lass uns über die Auswirkungen sprechen, die dieser Streit auf unser gemeinsames Ziel/Projekt/Freundschaft hatte.

Zum Beispiel…

Tipp: Beschreiben Sie die Auswirkungen des Streits auf verschiedene Bereiche und betonen Sie, warum es wichtig ist, die Situation zu klären.

Aktionsplan

Um diese Situation zu verbessern und unsere Beziehung wieder in die richtige Richtung zu lenken, schlage ich vor, dass wir gemeinsam einen Aktionsplan entwickeln. Das Ziel ist es, die Konflikte zu lösen und einen Kompromiss zu finden, mit dem wir beide zufrieden sind.

Einige Ideen für den Aktionsplan sind:

• Klärung der Erwartungen und Kommunikationswege
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Zusammenarbeit an einem Projekt, um Vertrauen aufzubauen

Tipp: Schlagen Sie konkrete Maßnahmen vor und geben Sie Ihrem Brief eine positive Richtung, indem Sie Lösungen vorschlagen.

Schluss

Lieber [Name des Empfängers], ich hoffe, dass wir gemeinsam an der Verbesserung unserer Beziehung arbeiten können. Ich möchte unsere Freundschaft/Arbeitsbeziehung/Partnerschaft nicht aufgeben und bin bereit, den nötigen Aufwand zu investieren.

Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie bereit sind, sich zu treffen oder weiter über diese Angelegenheit zu sprechen.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

Tipp: Beenden Sie den Brief mit einer freundlichen und positiven Note. Zeigen Sie Ihr Engagement, die Beziehung zu verbessern, und geben Sie Ihrem Empfänger die Möglichkeit, weiter zu kommunizieren.